钱安区块链研究院是国内处于领先地位的区块链技术研究机构，最近开放了好多技术研发岗位，还有产品运营岗位。对于那些有志向参与区块链底层技术工作，或者从事密码学应用工作，亦或是投身分布式系统工作的求职者来讲，知晓其招聘的要求，认清其薪酬的体系，弄明白面试流程这件事相当关键。本文会从实际应聘这个角度出发，梳理一些核心需要关注的要点之处。

薪资福利怎么样

研究院给出在行业里有竞争力的薪酬包，其中基础月薪一般是由岗位级别、工作经验来决定的，对应届生而言参考范围在25k至40k之间，资深专家能达到80k以上。在福利层面包括五险一金足额上缴，还有补充商业医疗保险，年度会有体检，并且提供免费三餐服务。另外，项目绩效奖金以及专利激励计划也是重要的收入构成部分，年终奖通常是3至6个月的薪资。

岗位要求有哪些

技术类岗位通常都必须熟练掌握Go、Rust或者C++其中之一者，并且要拥有扎实的算法以及数据结构基础才行。区块链方向需要对共识算法有着理解（就像PBFT、HotStuff这类），还要有智能合约开发以及密码学基础（像是哈希、签名、零知识证明这些）。非技术岗比如说产品经理，就要求熟悉联盟链应用场景，并且得有B端产品落地案例。所有岗位全都强调本科以上学历，计算机、数学或者密码学专业优先。

应聘流程怎么走

起初借助官网或者招聘平台去投递简历，在HR进行初筛过后的一周之内会收到笔试链接，笔试涵盖编程题（LeetCode中等难度水平）以及区块链基础选择题，通过之后进入两轮技术面试，会考察项目经验和系统设计能力，像“设计一个轻节点同步方案”这样的内容，终面是技术总监或者HR面，着重于沟通协作以及学习潜力，整体流程大概3至4周，每一轮结果会在3个工作日之内给予通知。

发展前景好不好

研究院紧挨着大型金融科技集团，技术成果能直接运用到供应链金融、数字存证等实实在在的业务场景之中去，个人成长的空间是比较大的。内部设置了技术序列以及管理序列这两条不同的晋升路径，而且每年拥有两次调薪的机会。团队会定期发表处在高水平层面的论文，还会参与国际标准的制定工作，这对于技术品牌的积累有着极大的帮助作用。要是期望在区块链核心底层进行深入钻研，这里会是一个挺好的选择。

经历上述剖析看完之后，你觉得自身于区块链技术栈里哪一个环节具备最为突出的优势，又或者是欠缺哪一项至关重要的能力，欢迎于评论区域分享你那有关求职的规划，点赞并且转发给有需求的友人。